■「かとく」についてご存じですか？
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「かとく」とは、「過重労働撲滅特別対策班」の通称です。
悪質な長時間労働など、労働基準関係法令に違反、または違反する疑いがある大規模事案、困難事案に対応するための専従組織として、2015年4月に、厚生労働省によって東京労働局と大阪労働局に新設されました。
「かとく」の構成メンバーは全員、事業所に立ち入って調査・指導や摘発を行う労働基準監督官で、特別司法警察職員として違法な事業者を検察庁に送検する
権限も持ち合わせています。
同年7月、靴の小売店チェーン運営会社が従業員に不適切な残業をさせていたとして、同社と役員・店長の二人を労働基準法違反で書類送検したことにより、「かとく」の存在が世間に広く知られるようになりました。
仲間由紀恵さんが、ドラマで演じていましたよね。
送検された事例を紹介します。
１．平成26年７月、石川県の自動車道において、被疑会社の労働者Aが大型トレーラーを運転し走行中、路面にセンターラインを引く作業のため停車中の作業用自動車の後部に追突し、当該作業を行っていた作業員ら２人が死亡、１人が軽傷を負い、労働者Aも負傷するという交通事故が発生。
２．捜査の結果、労働者Aに行わせた違法な時間外労働について、
(1)平成26年６月１日～同年６月28日までの間、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、延べ４回、20時間30分～34時間の違法な時間外労働。
(2)同年６月１日～同年６月30日までの１か月について、休憩時間を除き１週間の各日について延べ23日、１日について８時間を超えて30分～９時間の違法な時間外労働。
当月の違法な時間外労働時間数の合計は121時間30分に達していた。
３．被疑会社と統括運行管理者である取締役部長を労働基準法第32条違反で送検。
従業員の長時間労働には、十分注意しましょう。
